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Consultant expérimenté ou jeune diplômé, futur créateur d'entreprise ou salarié souhaitant effectuer des missions "free-lance", demandeur d'emploi ou retraité : quels que soient votre situation et votre domaine de compétences, Ad'Missions vous donne la possibilité d'intervenir auprès de vos clients et de facturer vos prestations tout en conservant un statut de salarié et les avantages qui y sont associés.
OSER LE CHANGEMENTAuteur : Pierre Achard Editions : AFNOR 220 pages/ 35,00 euros Nous sommes de plus en plus souvent confrontés au changement, que ce soit dans notre vie professionnelle ou dans notre vie personnelle. Tout va de plus en plus vite, et en particulier les technologies. Nous croyons avoir le choix, mais en fait nous ne l’avons plus. Nous [...]
10 POINTS CLES POUR REUSSIR Auteur : Jean-Philippe Tixier Editions : Maxima 201 pages/ 19.80 euros Ce livre traite des 10 points clés sur lesquels un patron – même si sa structure est petite – doit absolument réfléchir pour durer et réussir. Conçu pour des lecteurs qui ont peu de temps et veulent d’abord du concret, ce livre est à utiliser au rythme [...]
SENIORS, DEVENEZ CONSULTANTSAuteur : Dominique Impérial Editions : Dunod 186 pages/ 22,00 euros Bon nombre de cadres d’entreprise ayant une solide expérience professionnelle souhaitent ou sont obligés de changer de métier. Ils deviennent consultants indépendants et ainsi se repositionnent dans l’économie du Travail. Ce livre est un guide pratique qui développe les compétences multiples – techniques, commerciales, pédagogiques, relationnelles et [...]
BRUNO TARDY, CONSULTANT MANAGEMENT QUALITE ET AMOA « Méthodologie, Outils et Démarche Qualité … pour être sur la bonne voie du progrès » L’activité de conseil de Bruno Tardy repose sur deux axes : la mise en place de Systèmes de Management de la Qualité (certification ISO 9001) et l’informatique (assistance dans la définition de logiciels informatiques). Bruno Tardy a développé [...]
CATHERINE BIDAN, LE COACHING AUTREMENT EXECUTIVE RESSOURCE : Vous accompagner dans le développement professionnel pour construire « ici et maintenant» le présent et le futur : ? Faire rimer le développement des personnes et le développement des performances. ? Développer la confiance en soi, les richesses individuelles et collectives au service de l?entreprise. ? Relier les objectifs de l?entreprise et les objectifs individuels. Pour [...]
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