Bienvenue sur POINTPORTAGE, votre magazine du portage salarial
Reportages télévisés sur l'utilisation du Portage Salarial par les séniors. Des reportages qui illustrent bien le principe du Portage Salarial ainsi que les avantages apportés à cette nouvelle forme d'emploi.
PointPortage est un blogmag consacré à l'univers du Portage Salarial, aujourd'hui considéré comme le concept innovant en matière de gestion de son activité.
Organisée par la CCI de Strasbourg et du Bas-Rhin, cette rencontre sera consacrée aux acteurs de la filière industrielle. Conférences, débats et animations pour cet événement qui devrait attirer 5000 visiteurs professionnels dont une grande majorité de décisionnaires en provenance du Grand Est et d’Europe.
L’inscription est gratuite pour les visiteurs. www.fistexpo.com
Ad’Missions et Viadéo viennent de signer un partenariat afin d’optimiser au mieux les échanges entre consultants et les opportunités de business. Viadéo étant un formidable outil de développement de réseau, Ad’Missions a alors proposé de créer une Communauté dédiée au Portage Salarial sur ce site. Avant de s’inscrire, il est indispendable de créer son profil. Il fait office à la fois de carte d’identité et de passeport vers de nouveaux contacts en réseau. L’objectif est de rentrer en contact avec des prospects, des partenaires et de multiplier ses chances de créer des synergies. Au sein de la Communauté, des hubs privés et publics ont été instaurés afin d’échanger sur des thématiques différentes. Chaque personne peut se greffer à une discussion et l’enrichir par son expérience.
Ce salon du recrutement permet aux ingénieurs et informaticiens de rencontrer en direct des DRH et de pouvoir trouver une offre d’emploi ou des missions. Ad’Missions sera de nouveau présent sur ce salon pour présenter le portage salarial.
Créée en 1997, Ad’Missions a cette année célébré son dixième anniversaire à Roland Garros. De nombreux consultants et prescipteurs Apec, Anpe et Assedics se sont rendus à cette soirée et ont pu échanger sur le thème qui les concerne tous, le Portage Salarial.
Francine Carton
Editions d’Organisation
Depuis le 1er janvier 2005, le cumul emploi retraite est possible selon des règles précises. Le Plan National d’Action Concerté pour l’Emploi des Seniors du gouvernement l’a renforcé. Et pour cause, les seniors constituent une richesse sûre pour le monde du travail. Aujourd’hui, le cumul d’un revenu d’activité et de pensions est autorisé lorsque la somme de ces revenus ne dépasse pas le dernier salaire d’activité perçu avant le départ en retraite. Le portage salarial, reconnu comme une nouvelle forme d’emploi par les pouvoirs publics permet aux entreprises de conserver les conseils précieux de cadres seniors prochainement retraités. Elles sont de plus en plus nombreuses à continuer à utiliser ces compétences pour répondre à de longs projets.
Ad’Missions, pionnier du portage salarial, aujourd’hui connu comme l’un des acteurs majeurs du secteur, compte aujourd’hui 65% de plus de 48 ans parmi ses salariés. En un an, cette part a augmenté de 20%. Gilles Guilhaume, PDG de Ad’Missions souligne que les retraités sont de plus en plus nombreux à frapper à la porte d’une structure de portage. C’est le cas de notre retraité, spécialiste en conduite de projet. « L’âge n’est plus un problème lorsqu’on recherche des missions, c’est même un sacré avantage. Retrouver un emploi est long et difficile. Proposer des missions est beaucoup plus simple et surtout le cadre senior est beaucoup plus crédible face à l’entreprise en tant qu’offreur de service. Pour ma part, j’ai donné une nouvelle orientation à ma fin de carrière », explique t-il et rajoute : « Ad’Missions m’a permis de continuer à exercer une activité qui m’est nécessaire car j’ai encore deux enfants à charge ». Aujourd’hui, ils sont déjà près d’une centaine chez Ad’Missions à utiliser le portage comme une solution. Et cette tendance va croître d’année en année.
Après 30 ans de carrière dans la communication en tant que Directeur des Médias en agences de publicité et agences médias puis dans l’expertise Presse et Internet, Philippe Dève a voulu consacrer ses prochaines années d’activité à sa passion pour les Vins de Bourgogne.
Cette passion remonte à son enfance passée dans la maison de famille, située dans un village des Hautes Côtes de Beaune. « Nous passions nos journées dans les champs et dans les vignes à aider les agriculteurs du village et la récompense de ce dur labeur était de déguster un bon verre de vin, au fond de la cave », explique Philippe Dève.
Dans les années 90, il assiste à la révolution Internet et en devient acteur en créant un site de promotion de la presse française : « J’ai senti qu’Internet serait une véritable révolution pour la connaissance et le commerce, et j’ai eu la chance de vivre cette formidable expérience du début de l’Internet en France où les jeunes ont pu prendre le pouvoir pendant quelques années passionnantes ». Une récente rencontre va l’inciter à développer un nouveau concept encore peu connu sur la toile. Alliant ses talents de communiquant et son goût pour les grands crus, notre expert en vin vient de mettre en place pour le compte d’une société de négoce beaunoise, Version-Vin, le premier site Internet de vente en ligne consacré exclusivement aux Grands Vins de Bourgogne. Avec plus de 1000 références, il propose le plus grand choix en AOC Bourgogne et l’équipe prévoit d’intégrer 3000 références produites par les Domaines les plus réputés d’ici la fin de l’année.
Fort de proposer le plus grand choix de Grands Vins de Bourgogne, Version-Vin souhaite aussi faire connaître ce qui fait la richesse des vignobles de Bourgogne : ses cépages, ses climats, ses appellations et ses Domaines, dirigés par des femmes et des hommes amoureux de leur terroir et de leurs vins. En partenariat avec le Bureau International des Vins de Bourgogne et les Domaines, plus de 200 pages d’informations sont disponibles sur le site. Aujourd’hui Philippe Dève a pour ambition de développer ce site à travers notament son réseau parisien et surtout le bouche à oreille.