Bienvenue sur POINTPORTAGE, votre magazine du portage salarial
Reportages télévisés sur l'utilisation du Portage Salarial par les séniors. Des reportages qui illustrent bien le principe du Portage Salarial ainsi que les avantages apportés à cette nouvelle forme d'emploi.
PointPortage est un blogmag consacré à l'univers du Portage Salarial, aujourd'hui considéré comme le concept innovant en matière de gestion de son activité.
Pascal Bourdon, consultant dans la formation et l’accompagnement, membre de la société de portage salarial Ad’Missions a lancé son blog grâce à une formation sur ce nouveau moyen de communication.
A travers le dispositif du portage salarial, répondre à une offre de mission en étant déjà en poste dans une structure est possible. Deux critères sont alors à respecter : ne pas dépasser le nombre d’heures légales et vérifier si dans votre principal contrat de travail, il n’y ait pas de clause de non concurrence et/ou d’exclusivité. Ces éléments validés, vous pouvez accomplir et facturer votre prestation par le biais d’une société de portage salarial. Vous signez alors avec elle un contrat de travail qui correspond à la durée de votre mission. Un contrat de prestation de conseil et de services entre votre client et la société de portage est également signé. Cette dernière a pour mission de facturer votre prestation, de procéder aux déclarations et régularisations sociales obligatoires puis vous reverse vos honoraires sous forme de salaire. Les cadres-salariés ne sont pas les seuls à utiliser cette nouvelle forme d’emploi. Indépendants, futurs créateurs ou repreneurs, cadre en recherche d’emploi, ont la possibilité d’utiliser le portage salarial pour réaliser des prestations et développer une activité. Le statut de salarié autonome offre une alternative dès plus intéressante face à des statuts plus traditionnels et parfois contraignants. Quel que soit votre domaine de compétences ou d’expertise dans l’environnement des prestations intellectuelles, vos connaissances ont une véritable valeur sur le marché du travail. Exploitez les différentes formes d’emploi et validez celle qui vous correspond le plus.
Avec un parcours au sein de directions administratives et financières, c’est donc naturellement que notre consultant Bernard Honoré s’oriente vers des prestations de conseil autour de cet environnement. Sa cible : les PME, PMI et les fédérations d’entreprises. « Les domaines du textile et de l’automobile dans lesquels j’ai travaillé pendant vingt ans m’ont apporté une riche expérience en matière d’adaptabilité que j’ai pu transposer dans les PME avec lesquelles je travaille aujourd’hui », explique notre expert et rajoute : « Il y a une relation privilégiée entre l’intervenant et la PME. Réactif, pragmatique et flexible sont les qualificatifs que doit avoir un consultant pour créer une véritable synergie ». Ce professionnel de la stratégie a consolidé son savoir-faire au travers d’une expérience significative dans le démarrage d’une start-up informatique. « Cette autre facette de mes compétences me permet aujourd’hui d’accompagner des créateurs d’entreprises mais j’interviens surtout sur des structures déjà bien développées et qui ont des problématiques communes dans le domaine principalement financier » expose Bernard Honoré. Comme il est nécessaire de se différencier par rapport à une concurrence assez présente, notre consultant s’engage dans le suivi de ses missions pendant une durée qui varie entre 12 et 18 mois. Autre domaine d’intervention de notre professionnel, l’accompagnement stratégique du dirigeant dans la cession ou la transmission d’entreprise. « Je viens de signer un partenariat avec une société qui fait de la cession d’entreprise et qui cherchait à se développer sur l’ouest de la France », précise Bernard. Parce qu’il est nécessaire de générer du contact-business et d’entretenir un réseau, le portage salarial à travers Ad’Missions est la solution la plus judicieuse aux yeux de notre expert. « Les dîners et petits-déjeuners organisés sur Nantes sont un excellent moyen de créer de nouvelles relations », souligne Bernard. Message subliminal destiné à notre nouveau responsable régional de Nantes, qu’il continue dans cette perspective.
Des réunions d’information sont organisées tous les lundis de 15h à 17h sur Paris dans la société de Portage Salarial Ad’Missions. Nos agences régionales (Lille, Lyon, Nantes, Rennes, Toulouse, Marseille, Strasbourg) vous proposent également une rencontre. Vous pouvez vous inscrire par téléphone ou par Internet. Vous assisterez à une présentation du portage à travers Ad’Missions et surtout pourrez prendre un rendez-vous individuel pour évaluer votre projet professionnel à l’issue de la réunion. Moment privilégié pour approfondir votre nouvelle activité.
Pour plus de renseignement, www.admissions.fr ou par téléphone au 01 41 92 98 60.