Bienvenue sur POINTPORTAGE, votre magazine du portage salarial
Reportages télévisés sur l'utilisation du Portage Salarial par les séniors. Des reportages qui illustrent bien le principe du Portage Salarial ainsi que les avantages apportés à cette nouvelle forme d'emploi.
PointPortage est un blogmag consacré à l'univers du Portage Salarial, aujourd'hui considéré comme le concept innovant en matière de gestion de son activité.
Ad’Missions, leader du portage salarial en France y tiendra un stand. Karine Sorba, déléguée régionale de Toulouse pour Ad’Missions vous accueillera lors d’un petit déjeuner le jeudi 15 novembre prochain sur le stand 70.
Ad’Missions sera présent au travers d’un stand pour expliquer le concept du portage salarial.
Gabrielle Denis, journaliste vient de publier son premier livre intitulé « Créer son entreprise : quelles stratégies pour son projet ». Editions J’ai Lu. Collection Vie active. 286 pages. 6, 70€.
« Tout le monde peut créer son entreprise ! Du consultant indépendant au PDG, du portage salarial à la société anonyme, de l’autofinancement à l’entrée en bourse : à chacun son projet. Ce guide propose l’essentiel à connaître pour élaborer sa propre stratégie de création, en fonction de son profil, de ses moyens et de ses objectifs ».
Parce qu’il en avait assez des entretiens d’embauche détachés que Paul Landowski, membre du réseau Ad’Missions, société leader du portage salarial, décide de créer une nouvelle façon de rencontrer les chefs d’entreprise. Il y a quelques mois, il lance son premier « Café-contact emploi » à Strasbourg. Il se met en contact avec les professionnels de l’emploi comme l’Apec ou l’Anpe et les entreprises de la région. Une première date est fixée. Reste à trouver le lieu de la rencontre. « Je souhaitais que les entrevues se déroulent dans un endroit public, convivial et de façon informelle », explique Paul. Ce sera donc au Café Brant. Ce rendez-vous mobilise plus d’une centaine de personnes. Du patron de société en passant par les chasseurs de tête, les demandeurs n’ont plus qu’à écouter leurs besoins. Les présentations faites, l’heure des échanges peut commencer. Plusieurs groupes se forment, les discussions s’amorcent. « Les rencontres ont toujours lieu le samedi matin. Les gens sont plus détendus, ils peuvent donc mieux se vendre et aborder d’autres sujets. De réelles relations se créent. Aujourd’hui, en l’espace de six mois, « 10% des personnes venues aux rencontres ont trouvé un contrat de travail et d’autres, des contacts productifs », précise Paul Landowski et ce n’est pas prêt de s’arrêter. Les prochains rendez-vous vont porter sur les différentes formes d’emploi dont le portage salarial. Anny Keller, Déléguée régionale de Strasbourg pour Ad’Missions sera présente. Elle exposera ce mode de fonctionnement à un groupe de demandeurs d’emploi et leur fera part des différentes opportunités de missions.
Fabrice Verdure est consultant en création, en concept et en événementiel. Pour plus d’informations, vous pouvez vous rendre sur son site internet www.graphroom.com.
Alors que la France est le pays le plus mal classé dans le domaine de l’emploi des seniors, l’informatique n’échappe à la règle du « jeunisme ». Pour y pallier, Ad’Missions, leader du portage salarial en France depuis plus de dix ans propose une alternative aux seniors pour qui il reste encore, quelques années de travail.
Ad’Missions compte aujourd’hui plus de 65% des plus de 48 ans parmi ses salariés. « En un an, cette part a augmenté de 20% », précise Gilles Guilhaume, PDG de Ad’Missions. Cette nouvelle forme d’emploi permet à des cadres seniors de faire valoir leur expérience en proposant des missions de conseil et/ou de formation auprès d’entreprises. La société de portage Ad’Missions compte 25% de consultants salariés dans le domaine de l’informatique soit environ 150 personnes. « Ce secteur est toujours en croissance constante et les entreprises recherchent quotidiennement des spécialistes pour des projets bien spécifiques. Proposer des missions en portage salarial permet à ces professionnels de la technique de franchir la porte d’une SSII, de démontrer leurs compétences et de signer des contrats », explique Richard Puybasset, Directeur du Développement de Ad’Missions et rajoute : « Les professionnels, quel que soit leur domaine de compétences ont plutôt intérêt à transformer leur CV en offre de missions. Ils réussiront davantage à intéresser les entreprises ».
C’est pourquoi Ad’Missions propose une formation gratuite sur la réalisation d’une plaquette commerciale. Véritable support et d’aide à la vente, la plaquette doit mettre en exergue les services proposés. Sa mise en page mérite une attention particulière. Les dates des prochaines formations sont sur le site www.admissions.fr