Bienvenue sur POINTPORTAGE, votre magazine du portage salarial
Reportages télévisés sur l'utilisation du Portage Salarial par les séniors. Des reportages qui illustrent bien le principe du Portage Salarial ainsi que les avantages apportés à cette nouvelle forme d'emploi.
PointPortage est un blogmag consacré à l'univers du Portage Salarial, aujourd'hui considéré comme le concept innovant en matière de gestion de son activité.
110 entreprises présentes et plus de 4500 postes à pourvoir lors de cette rencontre.
Ad’Missions organise tous les lundis à son siège social parisien des réunions d’information sur le portage salarial. Durant cet échange, vous pourrez connaître les secteurs d’activité dans lesquels de nombreuses compétences sont recherchées, les réseaux de consultants et le fonctionnement du portage salarial à travers la société Ad’Missions. De part son vaste réseau d’agences, vous pouvez également assister à des réunions dans les plus grandes régions de France.
Aujourd’hui plus de 15 000 personnes utilisent le portage salarial en France. Si la décision de devenir « porté » n’est pas un choix spontané au départ, nombre d’entre elles ne regrettent pas d’avoir franchi le pas. Et pour cause. Les déclarations à l’Ursaff, les démarches administratives, le calcul et règlement de la TVA, la relance client deviennent rapidement un cauchemar pour les chefs d’entreprises. Coup de projecteur sur cette nouvelle façon de créer son activité.
Le portage salarial permet au consultant de facturer une mission de conseil et/ou de formation sans avoir à créer une structure et surtout en conservant son statut de salarié. Le « porté » n’a plus qu’à trouver ses clients et négocier ses missions. Pour Nicolas baier, le plus jeune consultant de la société de portage Ad’Missions, seulement âgé de 20 ans, le portage salarial s’avère être pour lui la meilleure solution. « Je ne voulais pas gérer le côté administratif de mon activité. Il était essentiel pour moi de me concentrer sur la partie commerciale, la recherche de clients », précise notre expert en informatique. Et ça marche. Il décroche des contrats. Son activité est lancée. Il n’est pas le seul pour qui le succès à été rapide. Ils sont aujoud’hui plus de 4500 chez Ad’Missions à utiliser le portage salarial et les demandes d’adhésion ne cessent d’augmenter. « Cette nouvelle forme d’emploi bien qu’elle existe depuis plus de 20 ans en France répond à un véritable besoin émanant de personnes souhaitant se mettre à leur compte. Avoir cette liberté d’action sans aucune contrainte administrative est l’argument défendu par nos consultants » expose Gilles Guilhaume, PDG de Ad’Missions et souligne : « Certains ayant déjà créé leur structure décident de déposer le bilan. Trop d’administratif à gérer et pas assez de développement terrain. Ils frappent donc à notre porte ». Fort de ce succès, Ad’Missions a mis en place de nombreux services nécessaires au bon développement de l’activité du consultant tels que la mise en réseau à travers son site www.competences.eu.com, les petits-déjeuners, dîners, le DIF (Droit Individuel à la Formation)… Pour plus d’informations, vous pouvez participer à une réunion d’information. Les dates sont indiquées sur le site www.admissions.fr.
Issu du monde du travail temporaire, Pierre Godin a été sensibilisé très rapidement à la multiplicité des contrats de travail, à leurs contraintes et bien entendu aux alternatives inhérentes à un marché de l’emploi en pleine mutation. « Aujourd’hui, je suis convaincu que le portage salarial représente l’opportunité d’apporter de vraies solutions à une catégorie d’actifs dont l’amplitude des âges s’élargit et qui ont dû ou souhaitent s’écarter des schémas traditionnels pour valoriser et vendre leurs compétences », expose le nouveau Directeur du Développement de la société de portage salarial Ad’Missions. « Rejoindre ce groupe, c’est intégrer une structure forte de par son expérience de plus de dix ans, de son positionnement et des valeurs qu’elle cultive, respectueuse d’un vrai code de déontologie » et rajoute : « En tant que Directeur du Développement, ma volonté est de poursuivre activement sa croissance et son implication au sein d’un marché émergent et parfois méconnu. Mes objectifs vont être muliples : déployer nos forces en optimisant un maillage imbriqué dans des bassins d’emplois aux contextes régionaux dont il faut être proche et à lécoute, intensifier notre réseau partenaires et contacts en multipliant les occasions de communiquer, faire connaître notre activité et notre fonctionnement et enfin fidéliser nos consultants. Sa connaissance du terrain et la passion du métier sont de sérieux atouts que possède Pierre Godin pour mener à bien sa mission.
Spécialiste du conseil en entreprises, retrouvez toutes les expériences de ce consultant adhérent de la société Ad’Missions.
Consultant faune sauvage, ce spécialiste de la nature vous fait découvrir son blog.