» Chacun peut contribuer à un monde meilleur »

Sa foi en l’homme est inébranlable : « On est tous porteurs de talents », affirme Odile Chentrier. Salariée en entreprise pendant trente ans, ses débuts sont déjà marqués par un intérêt certain pour l’échange d’idées, le partage. Rapidement chargée de mettre en place de nouveaux services dans différentes structures qui démarrent, Odile ressent très tôt ce plaisir de participer à une véritable dynamique, d’être utile à l’individu, à l’entreprise, à la société. Responsable du centre de formation interne chez Bull pendant quinze ans, Odile va suivre elle-même de nombreuses formations : coaching, médiation de conflits, MBTI…cherchant sans cesse le meilleur développement de soi et de l’autre au sein de l’entreprise. Forte de son expérience enrichie en entreprise, Odile ressent, de plus en plus, une véritable envie de travailler à son compte, de prendre en main son avenir professionnel.
Sortir du noyau de l’entreprise représente pour Odile la possibilité de mettre toutes ses compétences au service d’une cible plus large. Un ancien salarié de Bull lui suggère le portage salarial qui va lui permettre de travailler en toute indépendance et de s’adresser à un public diversifié. Notre consultante intègre alors Ad’Missions et trouve dans l’équipe une disponibilité et un soutien appréciables pour accompagner sa nouvelle activité. Odile continue de développer son réseau existant en faisant connaissance d’autres consultants et participe à différentes formations proposées par Ad’Missions sur le développement personnel, le métier de consultant, le développement commercial qui lui permettent de mieux apprécier les différentes facettes liées à son nouveau statut de consultante autonome.
« Lorsque l’on décide de devenir consultante, on apprend à travailler avec de tout autres repères qu’en entreprise. Là où le temps était réglé par un cadre professionnel bien défini, on jouit d’une liberté totale. Le temps nous appartient ; il faut littéralement le « préparer », apprendre à gérer son emploi du temps. Lorsque je ne suis pas en mission, je fais de la prospection, j’entretiens et je développe mon réseau. Rencontrer des gens, se tenir informé, se former, utiliser Internet, créer un site, investir dans de la publicité personnelle …tout cela fait partie intégrante du métier de consultant. Un autre élément est également important : il faut être bon gestionnaire car les rentrées d’argent ne sont pas continues», nous confie Odile.
Rapidement, Odile passe à la co-animation. Elle fait la connaissance de Cécile Gauthier, d’une vingtaine d’années sa cadette, consultante indépendante qui a créé sa propre structure. Partageant les mêmes valeurs, elles enrichissent leurs interventions par leur complémentarité : pugnacité de la jeunesse et sagesse de l’expérience, complémentarité de réseau, d’expérience, de parcours…Leur association leur permet de travailler sur la qualité de la relation, la valorisation des compétences, tout en maintenant, en permanence, un regard critique sur leur propre travail. Elles accompagnent les salariés dans la réalisation de leur projet, en respectant leurs valeurs, et en tenant compte de l’objectif de l’entreprise.
« Nul besoin d’être expertes dans un domaine en particulier ; nous nous adressons à n’importe quel environnement. Ce qui compte, c’est l’individu, le relationnel développé», poursuit notre consultante. « Aujourd’hui, je fais un bilan positif de mon choix de vie professionnelle. Cela est en grande partie lié à la co-animation que je pratique avec Cécile. Ne pas être seule pour faire face au découragement est ma plus grande force. »

Vous pouvez retrouver les prestations d’Odile Chentrier et de Cécile Gauthier sur leur site :

www.de-venir.fr