MEDIAS & PORTAGE SALARIAL

Reportages télévisés sur l'utilisation du Portage Salarial par les séniors. Des reportages qui illustrent bien le principe du Portage Salarial ainsi que les avantages apportés à cette nouvelle forme d'emploi.

  • Reportage sur le Portage Salarial - FRANCE 5
  • Reportage sur le Portage Salarial - TF1
  • Reportage sur le Portage Salarial - BFM

pointportage

PointPortage est un blogmag consacré à l'univers du Portage Salarial, aujourd'hui considéré comme le concept innovant en matière de gestion de son activité.

Archive pour janvier, 2009

VERONIQUE CHENAVIER, CONSULTANTE ET FORMATRICE EN LOGICIELS LIBRES

Lundi, janvier 19th, 2009

« Autonomie » est une notion récurrente chez Véronique Chenavier. Elle définit sa ligne de conduite et sa façon de travailler. Après avoir passé un diplôme d’ingénieur informatique en cours du soir par le CNAM, Véronique Chenavier a arrêté son choix d’activité en fonction de ses diverses expériences professionnelles, menées dans le privé et le public.

Ingénieur d’études pour la société Ariane du groupe Altran, Véronique Chenavier se positionne sur un marché alors innovant dans les années 1990: la création de sites Internet, elle a en charge, notamment, le référencement du site d’Ariane. Elle réalise que c’est à l’autonomie qu’elle aspire. Ses quinze ans d’expérience, en tant que chef de projet et d’exploitation lui permettent aujourd’hui d’apporter une double compétence dans le monde Windows (MS-Office, Ms Project, systèmes XP/Vista…) et des logiciels libres (OpenOffice, GanttProject, linux, etc.).

Depuis un an, notre consultante a adopté le portage salarial comme mode de fonctionnement, ce qui lui permet de développer, en toute autonomie, son offre de services en formation et conseil. Conserver le contact avec les clients pour pouvoir les former et leur donner les outils nécessaires à la création d’un site Internet est ce qui l’intéresse avant tout. Elle propose ses services d’accompagnement au changement aux TPE et créateurs d’entreprise : étude de l’existant, conduite au changement d’un système propriétaire vers un système libre, propositions de plan d’action et de plan de formation. Si, au départ, Véronique avait projeté de créer sa propre société, elle se tourne rapidement vers le portage, consciente que celui-ci va lui permettre de tester son activité sans risques en déléguant la partie administrative (contrats, facturation, recouvrement, etc.). Se renseignant sur les structures existantes à Lyon, son choix se porte sur les sociétés de portage adhérentes au SNEPS telle qu’Ad’Missions qui possède un bureau et offre la possibilité d’avoir des formations gratuites visant à développer les compétences des consultants. Elle a déjà suivi plusieurs formations, depuis son entrée chez Ad’Missions : le développement commercial, le métier de consultant, le métier de formateur, conseils pour créer un blog professionnel…Elle apprécie aussi de pouvoir rencontrer les autres consultants lors des petits-déjeuners organisés par Florence Bouteille, Responsable Régionale de Lyon, et fait partie d’un sous-groupe. Satisfaite de ce système qui lui permet de conserver son autonomie, tout en appréciant l’interaction et la diversité des expertises au sein d’Ad’Missions, notre consultante souhaite pour l’instant rester en portage.

Pour se faire connaître, Véronique Chenavier met l’accent sur le développement réseau, ce qui passe aussi par sa visibilité via son site Internet. On y retrouve toutes les facettes de son activité : grâce à une veille technologique permanente, l’originalité de son site est de proposer dans une seule page : un descriptif, un cours en vidéo, ainsi que la possibilité de  télécharger gratuitement le logiciel.

Vous aussi, faites connaissance avec Véronique Chenavier en vous rendant sur son site :

Aux logiciels libres à portée de clic et cours gratuits – AILE (Accompagnement Internet Libre Entreprise).

http://logiciels-libres-chenavier.fr/

VERONIQUE CHENAVIER, Consultante formatrice en logiciels libres

Lundi, janvier 12th, 2009

Véronique Chenavier propose de créer votre site Internet dynamique en utilisant des logiciels libres.

Faites connaissance avec Véronique Chenevier en vous rendant sur son site :

Aux logiciels libres à portées de clic et cours gratuits – AILE (Accompagnement Internet Libre Entreprise)

http://logiciels-libres-chenavier.fr

GERARD FRENEIX, Expert en résolution de litiges

Lundi, janvier 12th, 2009

Gérard FRENEIX – Consultant aide les sociétés en litige dans le cadre d’un contrat commercial de type « réalisation sur spécification » en Marchés publiques ou privés, par le biais de l’Analyse d’Affaire, l’Assistance Technique, l’Expertise Privée, l’Expertise Amiable, l’Expertise Judiciaire, l’Arbitrage, le suivi du Contentieux, la rédaction de Réclamation.

Les formations « Responsable d’Affaires » et « Se Préparer à un éventuel litige » sont aussi proposées.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter : http://gerard.freneix.free.fr

FLORENT TAZZOLIO, Consultant en communication rédactionnelle d’entreprise et publique

Lundi, janvier 12th, 2009

« La communication de l’entreprise et des intitutions est un langage, valorisons-le »…

Florent Tazzolio vous propose d’approfondir l’impact de votre image, en valorisant le langage et son sens.

www.florenttazzolio.typepad.com

LES QUALITES POUR REUSSIR EN PORTAGE

Lundi, janvier 5th, 2009

A l’origine, le métier de consultant faisait directement référence à la seule action de conseiller une entité que l’on appelait « client ». Mais c’est avant tout être capable d’analyser une situation donnée, de faire apparaître ce qui doit faire l’objet d’un changement, puis d’élaborer et d’accompagner la mise en place de la solution préconisée chez son client. Cela suppose a fortiori une maîtrise continue des techniques  et des secteurs économiques dans lesquels évoluent ses clients, ainsi qu’une sérieuse capacité d’analyse et de synthèse.

S’il est évident qu’un consultant doit être techniquement compétent dans son domaine et présenter une réelle expertise, cela ne suffit pas pour autant à développer durablement et de façon satisfaisante son activité lorsqu’il est en portage. En effet, à la différence du consultant faisant partie d’une société de conseil sur laquelle il peut s’appuyer pour asseoir les différents aspects de son activité, le consultant porté doit constamment agir en entrepreneur et développeur autonome.

Pour mener une carrière indépendante, le consultant qui choisit de confier son activité à une société de portage, doit avoir certaines aptitudes. Entre autres, il lui faut savoir :

travailler en solo, première qualité requise

s’organiser de manière autonome en gérant son temps de travail, dans la journée, dans la semaine, dans le mois

créer précisément son offre de services, ce qui suppose une pleine conscience et maîtrise de ses propres ressources

vendre ses compétences en assurant  son propre développement commercial

cibler ses clients et partenaires, ce qui détermine la nature de ses futures missions

ne pas céder au découragement, même dans les périodes creuses

Ces qualités requises pour un consultant porté doivent pouvoir trouver leur plein déploiement au sein d’une structure de portage adéquate et solide, ayant acquis, au fil du temps, une réelle expertise d’accompagnement. Ceci apparait très important pour un consultant en recherche d’une structure qui assurera la gestion administrative de ses missions et le salariera.

La société Ad’Missions, forte de ses 12 ans d’existence et d’expérience, permet ainsi à 1800 consultants actifs de bénéficier de nombreux services pour les aider dans leur positionnement et la gestion de leur activité.

Ad’Missions assure à ses consultants portés :

Un suivi personnalisé avec des propositions de formation, tout au long de l’année, pour les aider à monter en compétences dans leur métier de consultant autonome : comment se positionner et valoriser son offre, techniques de vente et négociation commerciale, le développement réseau, comment communiquer, la prise de parole en public…

la  gestion administrative, comptable et fiscale de leur activité, leur permettant de se décharger de toutes les contraintes et de se concentrer sur leur cœur de métier

la protection sociale pour un parcours sécurisé

le développement réseau avec la mise en relation des consultants, lors de rencontres, réunions, petits-déjeuners réguliers pour leur permettre de créer des synergies

la mise en contact avec des entreprises pour davantage d’opportunités de missions

Vous avez les qualités requises pour développer  votre activité de façon autonome, Ad’Missions vous apporte les services adaptés pour vous lancer.

LES AVANTAGES DU PORTAGE SALARIAL EN PERIODE DE CRISE

Lundi, janvier 5th, 2009

Les conséquences de la crise financière sur l’économie et le comportement des entreprises a commencé à se faire sentir : le chômage augmente, les sociétés commencent à licencier. Le ralentissement économique amène les entreprises à compresser les effectifs, qu’ils soient salariés, intérimaires ou prestataires externes. Cela a commencé à atteindre plusieurs secteurs : l’immobilier, l’automobile, la grande distribution, la pharmacie, l’industrie…

Gilles Guilhaume, PDG d’Ad’Missions, nous donne son sentiment sur les perspectives du portage salarial dans ce contexte de crise : « Affolées par les informations économiques qui leur parviennent quotidiennement et qui leur présentent une ère de récession inéluctable, les entreprises sont inscrites dans un souci de réduction de leurs charges et veulent sauver leur bilan 2008. Les leviers les plus immédiats sont le gel de leur budget communication, publicité et prestataires externes, et l’engagement dans des procédures de licenciement sur 2009. C’est une première phase violente, sur du court terme. Mais cela ne va pas durer. Dans un deuxième temps, les entreprises vont s’apercevoir qu’elles continuent à avoir des besoins, qu’elles se sont découvertes sur certaines facettes métier. Elles devront faire appel à des ressources externes qu’elles ne voudront pas intégrer à leur structure.

Gilles Guilhaume prévoit ainsi une forte demande pour les consultants portés dès le début 2009. « Le portage salarial sera une solution souple pour les entreprises. Elle leur permettra de répondre à leurs besoins toujours existants, tout en s’inscrivant de façon cohérente dans leur préoccupation de réduction d’effectif. Faire appel à des consultants en portage salarial permet aux entreprises de conduire leurs projets, avec des contraintes réduites puisque le consultant porté n’impacte pas leur masse salariale. » Les offres de mission devraient donc être plus nombreuses en 2009, sur des projets différents, mais bien présents.

Dans un contexte de baisse de pouvoir d’achat prévisible, le portage salarial donne la possibilité aux individus – qu’ils soient salariés en activité, demandeurs d’emploi, retraités, ou consultants – de saisir toutes les opportunités de mission et d’augmenter leurs ressources.