Un long cheminement professionnel a amené Christine Cebeillac à exercer son activité en portage salarial. Styliste modéliste à l’origine, Christine est devenue consultante formatrice, passant ainsi de la création à la transmission de savoir et de savoir faire. Revenons sur son parcours, riche en expériences.
Notre consultante a démarré sa carrière au début des années 1970, dans une entreprise de prêt-à-porter. Monteuse de prototypes, elle conçoit, pendant quatre ans, les modèles de grandes marques, comme Courrèges et Saint Laurent. Développant ses compétences, Christine Cebeillac devient responsable de collection et de fabrication chez un fabricant multi produits haut de gamme. Son emploi du temps est chargé : la semaine, elle organise et supervise la fabrication dans l’atelier de couture et, le week-end, elle conçoit les nouvelles collections. Forte de cette longue expérience, elle décide de créer sa propre société et de développer deux activités majeures : la création d’une ligne de prêt-à-porter personnelle et celle d’une ligne de fabrication pour les collections « croisière » de couturiers, tels que Givenchy, Chloé, David Mollo…Ce faisant, Christine apprend toutes les facettes du métier, menant de front le suivi de fabrication interne et externe, celui des approvisionnements des donneurs d’ordre, le management de la force de vente et la présentation des collections dans les bureaux d’export.
Une baisse d’activité la contraint, quelques années plus tard, au dépôt de bilan. Mais elle sait rebondir en remontant, avec des partenaires, une activité dans le même domaine. C’est au cours de ces années qu’elle rencontre une personne ayant son propre centre de formation. Sur sa proposition, elle décide de devenir formatrice et de faire bénéficier les stagiaires de sa propre expérience. Christine Cebeillac part faire une première mission de huit mois au Maroc, en tant que vacataire.
Depuis plus de dix ans, Christine forme au modélisme et au management. Ses nombreuses missions en tant qu’experte l’amènent à voyager en Tunisie, en Espagne, à l’Ile Maurice…Au fil du temps s’est posé le problème de son statut pour pouvoir exercer son activité de formatrice. Ayant rencontré une collègue, lors d’une réunion à l’APEC, effectuant ses missions en portage salarial chez Ad’Missions, Christine prend contact avec notre agence de Toulouse et y trouve le meilleur accueil auprès de Karine Sorba, Responsable régionale. Notre consultante reconnaît rapidement les nombreux avantages à travailler en portage : autonomie de travail retrouvée, sécurité du paiement du salaire, prise en charge de toute la gestion administrative , délais de règlement du client gérés par Ad’Missions. S’appuyant fortement sur les contacts apportés par ses anciens clients, le développement du réseau reste un sujet majeur pour Christine Cebeillac.