Françoise Dubray ne redoute rien tant que la lassitude et l’immobilité liée à son environnement. Aussi, son parcours professionnel traduit-il son appétence à la variété et au renouvellement permanent.
Après avoir terminé ses études supérieures en école de commerce et obtenu le DECS (études comptables), notre consultante commence sa carrière dans le cabinet de conseil Coopers et Lybrand en tant que superviseur Audit. Les vingt années suivantes, Françoise va exercer son métier et monter en compétences, en veillant à ne jamais rester plus de trois ans dans la même société. Ce qui l’intéresse : accompagner les entreprises dans le changement, aider au démarrage, « déployer une énergie maximale dans un temps relativement court ». « C’est lié à ma personnalité », nous confie Françoise Dubray, « je trouve un véritable plaisir dans la variété, dans la découverte des entreprises et de nouvelles fonctions.»
Forte de cette analyse quant à ses aspirations profondes, Françoise Dubray fait le choix d’être consultante autonome et commence son activité en portage salarial début 2007. Se positionnant sur le marché comme consultante et formatrice en Direction Financière et Contrôle de Gestion, elle vise les petites et moyennes entreprises et entreprises artisanales. « Mes expériences professionnelles antérieures me permettent d’apporter aux entreprises la réponse à leurs besoins. Je possède toutes les armes qui me permettent d’être opérationnelle immédiatement. » Notre consultante a découvert le portage salarial et la société Ad’Missions en faisant des recherches sur Internet. Elle assiste alors à une réunion d’information sur Strasbourg et un climat de confiance s’instaure rapidement avec Anny Keller, la Responsable Régionale. Le fonctionnement en portage permet à Françoise de conserver un statut de salariée tout en étant autonome sur le choix de ses missions, ce qu’elle favorise.
« Au démarrage, il a fallu que je me constitue un réseau. C’est la partie la plus difficile pour un consultant. Ma première action en ce sens a été de prendre des contacts via l’annuaire des anciens élèves de mon école. Puis, j’ai multiplié les rencontres lors des dîners entre consultants, des réunions organisées par la Chambre de Commerce, pour trouver mes premiers clients. Je participe également aux petits-déjeuners d’Ad’Missions qui me donnent l’occasion de retrouver mes collègues consultants et de rompre la solitude liée au métier. On sort du cadre commercial pour échanger des informations, progresser ensemble. Je ne fais pas encore de prospection directe. ». Françoise poursuit : « Le fait de me positionner en tant que consultante en portage salarial, avec un discours clair sur ma démarche, passe très bien auprès de mes interlocuteurs. J’apprécie particulièrement la rigueur avec laquelle mon activité est gérée : les relances faites par Ad’Missions auprès de mes clients, la gestion des factures, des notes de frais…cela me permet de me concentrer entièrement sur mon activité. » Le souhait de Françoise Dubray est de poursuivre son développement en portage salarial le plus longtemps possible.
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