La tendance d’aujourd’hui est à l’international. De plus en plus de français décident de franchir la frontière et de mettre leurs compétences à la disposition d’entreprises étrangères. La formation et le système éducatif français sont très remarqués et appréciés des firmes internationales et nos consultants le savent. Le dispositif du portage salarial permet alors d’exercer une activité professionnelle à l’étranger sous statut français. La société de portage salarial gère les contrats commerciaux et l’administratif du consultant ainsi que les frais et per diem. L’équipe des ressources humaines en charge de la gestion administrative du consultant lui apporte accompagnement et soutien au travers d’un support professionnel tout au long de sa démarche marketing et commerciale. Il est donc déchargé de toute contrainte administrative et peut se concentrer essentiellement à ses missions. Autonome et entrepreneur à la fois, la combinaison des deux font du consultant français, un véritable expert très sollicité par nos voisins européens.

Article publié le Mercredi, août 16th, 2006 at 15 h 42 min dans LES CLES DE LA REUSSITE. Suivre les réponses sur RSS 2.0 feed. You can laisser une réponse, or trackback depuis votre site.