Parce qu’elle défend l’idée que l’entreprise doit intégrer les personnes en situation de handicap avant tout pour leurs compétences, parce qu’elle souhaite faire du handicap un sujet normalement traité dans notre société et l’intégrer dans le quotidien par le dialogue et la discussion, Pauline Schneider, Consultante RH spécialiste Mission Handicap, vous apporte son expertise en matière de politiques du Handicap et des solutions sur mesure.
Pour vous aider à bien connaître les dispositifs et acteurs de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, Pauline Schneider a réalisé un aide mémoire : ID reflex HANDICAP.
Outil pédagogique, tant pour les entreprises que pour les personnes elles-mêmes, ID reflex Handicap vous informe sur :
- les dispositifs d’intégration des enfants, adolescents et adultes handicapés (formation, insertion professionnelle, structures d’accueil spécialisées, aides à la personne, sites et adresses utiles…), dans le cadre de la loi du 11 février 2005
– la politique en faveur de l’emploi et de la qualification des travailleurs handicapés (politique du Handicap, déclaration annuelle, réponses à l’obligation d’emploi, aides et financements…)
ID reflex Handicap
Auteur : Pauline Schneider
Arnaud Franel éditions
Date de parution : 19/11/2007
16 pages / prix public : 3,50€
NB : Pauline Schneider intervient aujourd’hui pour Diversity Source Manager, cabinet conseil en stratégie RH et Diversité. Vous pouvez la contacter au 06 19 13 95 43 ou par mail p.schneider@diversitysource-manager.com.