MEDIAS & PORTAGE SALARIAL

Reportages télévisés sur l'utilisation du Portage Salarial par les séniors. Des reportages qui illustrent bien le principe du Portage Salarial ainsi que les avantages apportés à cette nouvelle forme d'emploi.

  • Reportage sur le Portage Salarial - FRANCE 5
  • Reportage sur le Portage Salarial - TF1
  • Reportage sur le Portage Salarial - BFM

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PointPortage est un blogmag consacré à l'univers du Portage Salarial, aujourd'hui considéré comme le concept innovant en matière de gestion de son activité.

Articles avec Tags ‘petit-déjeuner’

Ad’Missions : un réseau de consultants qui se rencontrent et échangent

Lundi, octobre 24th, 2011

Nous connaissons tous l’importance du réseau pour le consultant désirant développer son activité, quel qu’en soit le domaine. C’est pourquoi, depuis de nombreuses années, Ad’Missions favorise les contacts et les rencontres entre ses consultants. Que ce soit sur Paris ou en régions, petits-déjeuners, dîners, ateliers … sont organisés, afin de faciliter l’échange d’expériences et de lutter contre le risque potentiel d’isolement de chacun.

Mais qu’est-ce que cela vous apporte vraiment ? Comment vivez-vous ces moments d’échanges et d’ouverture ? *

L’avis de Pierrette Pinault, consultante marketing et fonctionnel SI : « Les petits-déjeuners sont, dans mon agenda, des moments forts. Dans un premier temps, ils me permettent de rompre avec l’isolement difficile – qui pèse, il faut bien le dire – afin de communiquer avec des « confrères ». On est dans une position de « récepteur » et non plus « d’émetteur ». Cela fait du bien. C’est aussi, quel que soit le thème, une fenêtre ouverte sur mon activité. Ce qui me contraint à prendre de la hauteur sur les actions que je lance et d’apporter des correctifs nécessaires. En somme, ils permettent d’avancer sans se complaire dans une fausse auto- satisfaction ou auto-complainte car le chemin est semé d’embûches … Bref, j’en ressors plus optimiste, je me dis que je ne suis pas seule à rencontrer des difficultés et qu’il faut persévérer ! »

Les thèmes de l’isolement et de la progression personnelle sont récurrents.

Pour Marc Martinant, expert en promotion et commerce international, très souvent parti sur des missions à l’étranger : « ces rencontres périodiques, quand j’ai la chance de pouvoir y participer lorsque je suis en France, sont pour moi des points de repère essentiels pour jauger et mieux appréhender certains aspects de ma personnalité, confronter mes ressentis en tant que travailleur indépendant avec ceux des confrères consultants, ou encore apprendre à perfectionner mes comportements et reflexes professionnels. Cela constitue aussi une aide précieuse pour supporter cette sorte d’isolement dans lequel nous plonge notre statut de porté. »

Ou encore Philippe de Barmon, apporteur d’affaires, pour qui ces petits-déjeuners sont l’occasion d’avoir des piqûres de rappel ou de nouveaux vaccins qui lui permettent d’affronter ou de découvrir calmement des horizons nouveaux ou de mieux revisiter des terrains conquis ! Dans tous les cas, ces rencontres « s’inscrivent toujours dans une meilleure prise de conscience de son propre potentiel professionnel et personnel. »

Qu’ils apportent un recul appréciable par rapport à une activité très souvent dense ou une richesse des débats et des idées, ces événements sont toujours qualifiés positivement. A l’instar de Georges Flateau, conseil en développement stratégique des affaires auprès de dirigeants de PME, pour qui ils constituent un moment « vrai » entre des générations et des milieux professionnels qui s’enrichissent mutuellement, ou encore pour Véronique Volpe, consultante planning stratégique, qui apprécie particulièrement l’apport du « double regard extérieur » : celui de l’intervenant et celui que les autres/les partenaires de travail vous offrent.

En tous cas, incontestablement jugés sympathiques et conviviaux, comme le souligne François Bollon, manager de projet et études marketing, ils permettent aussi « de s’interroger sur soi-même et, à défaut de solutions miracles de bonification personnelle, de rechercher ou réfléchir à des éléments de progression personnelle.»
Selon Pascal Thomas, expert en management des entreprises, « les petits déjeuners d’Ad’Missions apportent, chaque fois, une clef aux nombreux tiroirs secrets du savoir être et du savoir faire du consultant expert et conseil. A l’issue de ces matinées, nous nous sentons mieux armés et davantage convaincants dans nos contacts pour « décrocher » une mission. »

Quant à Leila Bernet, intervenante lors du dernier petit déjeuner à Paris, et coach certifié en accompagnement de la réussite, elle y voit « « une vraie source de plaisir. Un moment de rencontre, de partage avec les participants à qui je cherche à transmettre quelques idées et outils pratiques, mais aussi et surtout, l’énergie nécessaire pour leur permettre de se remettre en question et d’avancer… Les participants repartent dynamisés. »

Alors, n’hésitez pas ! Et profitez de ces rencontres régulièrement proposées par Ad’Missions sur votre région pour renforcer votre réseau et vous ressourcer.

*Témoignages recueillis suite au petit-déjeuner du 13 septembre sur Paris sur la thématique : « S’appuyer sur ses talents pour réussir »

RENCONTRE : LE SYNDICAT PROFESSIONNEL DES METIERS DU COACHING, le jeudi 10 décembre 2009 à Paris.

Mercredi, décembre 2nd, 2009

Christina Dalex-Gomez, Vice-Présidente du Syndicat Professionnel des métiers du coaching et consultante chez Ad’Missions, vous écrit :

« Nous recevons de nombreuses demandes d’information sur le Syndicat Professionnel des métiers du coaching, qui est opérationnel depuis 2006. Pour répondre à vos interrogations sur ce qu’est le Syndicat et ce qu’il propose aux professionnels du coaching ou à ceux qui souhaitent intégrer la démarche coaching à leur métier,  nous proposons des petits déjeuners de présentation afin de vous rencontrer et dialoguer avec vous.

Le prochain petit déjeuner aura lieu le 10 décembre 09 et nous vous y présenterons :

- les fondements et la spécificité du Syndicat, sa vision, sa mission, ses valeurs, ses actions en cours et à venir

- ce qu’est précisément la Validation des compétences du métier de coach et les processus de certification que nous vous proposons

- la différence entre une Association ou une Fédération de coaching et le Syndicat Professionnel des métiers du coaching, chacun ayant ses particularités et ses complémentarités

- et l’avancement de la reconnaissance du référentiel métier auprès des Pouvoirs publics

Nous profiterons de cette rencontre pour dialoguer avec vous et tenter d’apporter des réponses à partir des questions et besoins de chacun.

Ce prochain petit déjeuner aura donc lieu le jeudi 10 décembre  à la Brasserie Le Bon Pêcheur – 12, rue Pierre Lescot – Paris 1er – M° Chatelet les Halles, Etienne Marcel  ou Rambuteau

Participation : 8 euros

Nous nous retrouverons au 1er étage à 8 h15 pour commencer à 8 h 30 et terminer à 10 h 30.

Pour vous accueillir confortablement et pour  faciliter notre organisation,  il est indispensable que vous vous inscriviez en nous adressant un mail, si possible par retour et avant le 7 décembre, et nous signaler le nombre de personnes si vous venez accompagnés. Vous recevrez une confirmation d’inscription dans les jours suivants.

Merci d’avance de votre coopération à faire circuler l’information non seulement auprès des Coachs de votre entourage mais aussi à tous ceux qui peut-être ont déjà intégré ou souhaiteraient intégrer la démarche coaching à leur métier de consultant, de conseiller ou de manager…

Au plaisir de vous rencontrer à cette occasion »

Christina Dalex-Gomez

christina.dalex-gomez@worldonline.fr

www.metiersducoaching.org