La prise en compte du Handicap et de la Diversité dans les politiques de ressources humaines répond à une double motivation des entreprises: financière et sociale.
Muriel Derouet Cimolai accompagne les organisations dans l’optimisation de leur obligation d’emploi de personnes handicapées:diagnostic de situation, définition d’une stratégie opérationnelle, actions de formation et de sensibilisation…

Ayant exercé plusieurs années au sein du dispositif institutionnel d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, elle accompagne aujourd’hui ses clients en toute autonomie, via la société de portage Ad’Missions.

Muriel vous invite à consulter son blog qui vous présentera son offre de service, son parcours, des outils et informations actualisées: http://murielderouet.canalblog.com/