Rémunération en Portage Salarial : Garanties et avance sur Salaire

Garantie de bénéficier de 100 % de son salaire chaque mois

En portage salarial avec AD’Missions, vous êtes assuré chaque fin de mois du versement de votre salaire dans son intégralité dès l’instant où nous avons facturé votre prestation, ou si (sans prestation), votre compte consultant est toujours positif.
Vous bénéficiez de deux garanties supplémentaires :

• Le PEPS : Nous sommes membre fondateur du syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial. Il s’agit du premier syndicat professionnel du portage salarial qui rassemble 85% des acteurs du marché. Pour y adhérer, les sociétés sont dans l’obligation de signer une charte de déontologie et doivent garantir la sécurité et la protection des consultants portés. Dans ce contexte, nous nous sommes engagés à une totale transparence vis à vis de nos salariés portés.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la charte de déontologie du PEPS : cliquez ici.

• L’AGS : en plus de notre engagement en tant que membre du PEPS, et pour sécuriser les salaires, nous cotisons au fond de Garantie des Salaires (AGS). Ce régime intervient en cas de procédure collective (sauvegarde, liquidation ou redressement judiciaire). Le salaire sera donc garanti jusqu’à la fin de votre contrat avec notre structure.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l’AGS : cliquez ici.

• Caution bancaire : Afin de sécuriser les avoirs de nos consultants, AD’Missions a mis en place une caution solidaire supérieure à 3M€ qui garantit les avoirs disponibles de tous ses salariés portés. Cette caution financière est constituée auprès d’un organisme de cautionnement spécialisé agréé par le PEPS

Le plus AD’Missions : l’avance de trésorerie

Vous souhaitez bénéficier d’une avance car vous avez besoin de trésorerie ? AD’Missions est capable de réaliser une avance sur votre salaire si vous le souhaitez en plus de nos garanties. Pour cela, nous étudions la solvabilité de votre client en amont. Votre conseiller pourra alors anticiper l’avance partielle ou intégrale de votre salaire.

L’avance de salaire est comprise dans l’offre de gestion d’AD’Missions. Tout consultant peut donc en profiter si la solvabilité du client le permet sans frais supplémentaires.