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Portage salarial : quelles sont les obligations après la signature du contrat de prestation ?
Le portage salarial est une solution innovante qui combine les avantages du travail indépendant et du statut de salarié. Au cœur de cette relation tripartite se trouve le contrat de prestation de services en portage salarial, un document essentiel qui formalise les engagements entre la société de portage salarial et l’entreprise cliente. Mais que se passe-t-il une fois […]
Tout savoir sur le contrat de prestation en portage salarial
Le portage salarial est un dispositif de plus en plus prisé par les professionnels indépendants qui souhaitent allier autonomie et sécurité. Ce modèle tripartite, qui implique un salarié porté, une société de portage salarial et une entreprise cliente, repose sur un cadre juridique strict et nécessite la signature de plusieurs contrats pour fonctionner correctement. Parmi […]
Qu’est-ce que le « Label de portage salarial PEPS » ? Le Label PEPS pour Professionnel... Lire la suite
Depuis le 1er novembre 2019, les travailleurs indépendants dont l’activité a cessé peuvent, à... Lire la suite
Face à l’augmentation des créations d’entreprises estimée à 4 % entre 2019 et 2020, il ... Lire la suite
Pour faire bonne impression, que ce soit auprès d’un client, d’un partenaire, ou d’un collab... Lire la suite
Dans l’emploi en général, les femmes restent sous-représentées. Elles font notamment face à ... Lire la suite
Comme chaque nouvelle année civile, les taux de cotisations patronales et salariales sont révisé... Lire la suite
Entre 2018 et 2020, la protection sociale des indépendants a progressivement été transférée à... Lire la suite
Nous nous sommes entretenus avec Madame Akpédjé AKOUETE, Responsable du Centre d’Expertise Sour... Lire la suite
Très utilisé dans le langage courant, le briefing ou le brief est un anglicisme désignant l’ex... Lire la suite
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