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Portage salarial : quelles sont les obligations après la signature du contrat de prestation ?
Le portage salarial est une solution innovante qui combine les avantages du travail indépendant et du statut de salarié. Au cœur de cette relation tripartite se trouve le contrat de prestation de services en portage salarial, un document essentiel qui formalise les engagements entre la société de portage salarial et l’entreprise cliente. Mais que se passe-t-il une fois […]
Tout savoir sur le contrat de prestation en portage salarial
Le portage salarial est un dispositif de plus en plus prisé par les professionnels indépendants qui souhaitent allier autonomie et sécurité. Ce modèle tripartite, qui implique un salarié porté, une société de portage salarial et une entreprise cliente, repose sur un cadre juridique strict et nécessite la signature de plusieurs contrats pour fonctionner correctement. Parmi […]
Statut trop cher, situation précaire, perte d’indépendance… Le statut de salarié porté n... Lire la suite
Si vous vous lancez en portage salarial, vous bénéficiez de certains avantages, et notamment la po... Lire la suite
Bilan toujours positif pour le marché du portage salarial qui enregistre depuis 2015 une hausse ch... Lire la suite
Le Tribunal de Grande Instance de Paris a tranché : le Syndicat des Professionnels de l’Emploi en... Lire la suite
Parfois, quand on atteint un certain niveau d’expertise dans un domaine, organiser des formations... Lire la suite
Depuis quelques années, un nouveau mode de travail a particulièrement le vent en poupe : le portag... Lire la suite
En plus de la gestion simplifiée de son activité, le portage salarial offre la possibilité d’op... Lire la suite
Également connu sous l’appellation de Marketing entrant et apparu dans le courant des années 200... Lire la suite
Jusqu’à ce jour, la fiscalité en France est considérée comme l’une des plus complexes en Eur... Lire la suite
Source de sécurité, le portage salarial permet aux indépendants de bénéficier des avantages du ... Lire la suite
