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Portage salarial : quelles sont les obligations après la signature du contrat de prestation ?
Le portage salarial est une solution innovante qui combine les avantages du travail indépendant et du statut de salarié. Au cœur de cette relation tripartite se trouve le contrat de prestation de services en portage salarial, un document essentiel qui formalise les engagements entre la société de portage salarial et l’entreprise cliente. Mais que se passe-t-il une fois […]
Tout savoir sur le contrat de prestation en portage salarial
Le portage salarial est un dispositif de plus en plus prisé par les professionnels indépendants qui souhaitent allier autonomie et sécurité. Ce modèle tripartite, qui implique un salarié porté, une société de portage salarial et une entreprise cliente, repose sur un cadre juridique strict et nécessite la signature de plusieurs contrats pour fonctionner correctement. Parmi […]
Le portage salarial est une activité qui se développe de plus en plus auprès des jeunes auto-entr... Lire la suite
Le portage salarial et le permalancer sont deux statuts professionnels de plus en plus répandus. Co... Lire la suite
Depuis son entrée dans le code du travail en 2008, le portage salarial a connu une incroyable crois... Lire la suite
La demande de flexibilité des entreprises et le chômage de masse sont les deux principaux facteurs... Lire la suite
Bonne nouvelle : les travailleurs portés ont accès à l’ensemble des prestations sociales ... Lire la suite
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