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Portage salarial : quelles sont les obligations après la signature du contrat de prestation ?
Le portage salarial est une solution innovante qui combine les avantages du travail indépendant et du statut de salarié. Au cœur de cette relation tripartite se trouve le contrat de prestation de services en portage salarial, un document essentiel qui formalise les engagements entre la société de portage salarial et l’entreprise cliente. Mais que se passe-t-il une fois […]
Tout savoir sur le contrat de prestation en portage salarial
Le portage salarial est un dispositif de plus en plus prisé par les professionnels indépendants qui souhaitent allier autonomie et sécurité. Ce modèle tripartite, qui implique un salarié porté, une société de portage salarial et une entreprise cliente, repose sur un cadre juridique strict et nécessite la signature de plusieurs contrats pour fonctionner correctement. Parmi […]
Une présentation commerciale est un processus plus ou moins long qui se réalise en plusieurs éta... Lire la suite
Il est parfois intéressant de pouvoir cumuler une activité salariée et une activité d’auto-en... Lire la suite
Pendant longtemps, le cadre du travail était extrêmement hiérarchisé, plaçant le cadre entre l... Lire la suite
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Dans la vie professionnelle comme dans notre quotidien, nous communiquons avec notre entourage à l... Lire la suite
La société actuelle connaît de grandes mutations qui font évoluer à vive allure le monde du tr... Lire la suite
Avant 2019, les travailleuses indépendantes, exerçant notamment en tant qu’artisans, commerçan... Lire la suite
Un Français passe, en moyenne, plus de 11 ans de sa vie au travail. Au regard de ce chiffre, on co... Lire la suite
Le droit à la prise de congé suite à une naissance a fait l’objet de vifs débats ces dernièr... Lire la suite
Depuis quelques mois déjà, le hashtag #quietquitting fait le buzz sur les réseaux sociaux et cha... Lire la suite