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Le TJM minimum en portage salarial
Le portage salarial est une solution innovante qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier des avantages du salariat tout en conservant leur autonomie. Cette forme d’emploi hybride répond aux besoins d’un marché du travail en constante évolution, offrant flexibilité et sécurité aux professionnels indépendants. Cependant, pour être éligible à ce statut, il est essentiel de respecter certaines conditions, notamment en matière de rémunération dont le […]
Tout savoir pour calculer le TJM idéal en portage salarial
Le portage salarial est un statut qui séduit de plus en plus de professionnels souhaitant concilier la liberté du freelance et la sécurité du salariat. En effet, ce modèle hybride offre la flexibilité de travailler en indépendant tout en bénéficiant des avantages du salariat, tels que la couverture sociale, les congés payés ou encore l’assurance chômage. Cependant, pour tirer pleinement profit de ce dispositif, la détermination du […]
Il convient de distinguer le portage salarial en CDI ou en CDD, qui sont deux contrats de nature di... Lire la suite
Société de portage, salarié porté et entreprise cliente. Un trio qui repose sur des règles juri... Lire la suite
Le soleil brille et l’autoroute des vacances est surencombrée ? Le freelance en portage salarial,... Lire la suite
Depuis quelques années, un nouveau mode de travail a particulièrement le vent en poupe : le portag... Lire la suite
En plus de la gestion simplifiée de son activité, le portage salarial offre la possibilité d’op... Lire la suite
Source de sécurité, le portage salarial permet aux indépendants de bénéficier des avantages du ... Lire la suite
Mis en place dans le début des années 80, le dispositif de portage salarial est de plus en plus pr... Lire la suite
Le portage salarial est une activité qui se développe de plus en plus auprès des jeunes auto-entr... Lire la suite
Le portage salarial et le permalancer sont deux statuts professionnels de plus en plus répandus. Co... Lire la suite
La demande de flexibilité des entreprises et le chômage de masse sont les deux principaux facteurs... Lire la suite
